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DAYLINDO permet de digitaliser la transmission des compétences métiers, en situation de travail, accompagnée par un tuteur, un expert métier, un compagnon, un formateur interne ou
un maître d'apprentissage.
Etes-vous prêt pour le défi du reskilling ?
❝ 44% des compétences de base sont appelées à changer dans les 5 prochaines années❞
Forum Economique Mondial, 2023
Vos défis
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Onboarding
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Upskilling / Reskilling
Formez et intégrez plus rapidement
vos nouveaux collaborateurs
Déployez la montée en compétences au poste de travail
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Formation informelle
Evaluations / Habilitations
Mesurez les écarts de compétences
et sécurisez la mise en conformité
Structurez, unifiez et pilotez la formation "sur le tas"
Ils nous font confiance
Acceuillez les visiteurs du site avec une introduction courte et attrayante. Double-cliquez ici pour ajouter votre texte.
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Une organisation apprenante est une organisation performante
Gain de temps
- 43% de temps d'intégration
en moyenne
Ancrage
100% des acquis transférés en situation de travail
Reconnaissance
+ 50% de réussite aux évaluations
Rentabilité
- 50 % de turnover et reste à charge optimisé
Impact de la démarche
Nos partenaires
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