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Qualifiez les compétences
en temps réel sur le terrain
Qui sait faire quoi dans votre équipe ?
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Terminez les tableurs et la double saisie : digitalisez les grilles d’observation des compétences
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Diffusez des parcours de grilles pour aligner les processus d'évaluation à vos jalons opérationnels
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Combinez l'évaluation avec des activités de transmission de compétences
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Qualifiez et valorisez les compétences individuelles
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Observez la montée en compétences sur le terrain en temps réel
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Journaux d'activités et portefeuille de compétences pour capturer et valider les preuves de mise en application
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Attribuez des open badges pour encourager les progrès
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Cartographiez rapidement les écarts
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Visualisez par site ou par équipe le niveau réel des collaborateurs
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Définissez des plans de développement des compétences au niveau individuel
Maintenez à jour vos matrices de compétences
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Alignez les référentiels de compétences avec les processus métiers
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Gérez les évolutions des grilles d'évaluation au juste niveau de granularité opérationnelle
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Identifiez les contenus disponibles en fonction des compétences à acquérir
Diffusez facilement les processus métiers
et les consignes de travail
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Assurez le respect des consignes, pour améliorer les pratiques professionnelles, la qualité et la sécurité au travail
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Diffusez les expertises et le savoir-faire sur tous vos sites
Gérez les habilitations et anticipez leur date d'expiration
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Gérez les dates de fin de validité des compétences
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Préparez les audits et mises en conformité avec les preuves de compétence
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